Progress:CONSULTING

Beratung ist unsere Passion. Nicht, weil wir bei 9N allesamt Besserwisser sind, sondern weil wir schon etliche Projekte erfolgreich begleitet und zahlreiche Schulungsmaßnahmen konzipiert sowie ausgerollt haben. Wir wissen wovon wir reden und lassen Sie gerne davon profitieren.  

Was unsere Beratung unverwechselbar macht, sind die Menschen, die bei 9N arbeiten. Unser multidisziplinäres Expertenteam richtet seinen Blick auf das Problem, wobei sein einziges Anliegen ist, eine für Sie passende Lösung zu finden, die Sie vorwärtsbringt. Progress:MENSCH

Es sind die Synergien, die sich aus unseren vielfältigen Progressen ergeben und von denen Sie unmittelbar profitieren:
  • Wir sind Ihr Berater in Sachen Change.
  • Wir entwickeln für Sie die dazu passenden Trainingsmaßnahmen für Ihre Mitarbeiter.
  • Wir sorgen dafür, dass in Wissenstransferprozessen das Wissen zu den Mitarbeitern gelangt, die es brauchen.
  • Wir setzen die passenden Systeme auf, um das neu gewonnene Wissen für Ihr Unternehmen und die Wissensnehmer nutzbar zu machen.
  • Wir nehmen Ihnen die administrativen Projektaufgaben ab, sodass Sie Zeit und Raum für Ihr Tagesgeschäft haben.
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Unsere Menschlichkeit und Diversität machen den Unterschied und bilden den entscheidenden Mehrwert.

 Progress:PROJEKTE

Waren Sie schon einmal in der Rolle eines Projektleiters oder hatten Sie Einblicke in die komplexe Praxis des Projektmanagements? Dann wissen Sie genau: Projekte und vor allem ihr Management sind vielschichtige Angelegenheiten, bei denen man schnell mal den Überblick verlieren kann.  

Weil man an so viele Dinge denken muss, ist es doch beruhigend einen Berater als Partner zu haben, den man als Unterstützer an seiner Seite weiß und dem man die projektadministrativen Aufgaben überlassen kann.  

Wir von 9N haben jahrelange Erfahrung mit erfolgreichem Umsetzen von Projekten. Ob in großen Konzernen oder Kleinunternehmen. Wir springen ein, wenn Sie einen personellen Engpass haben, machen Ihre Mitarbeiter für das Projektleben fit und geben gerne unsere Erfahrungen und unser Wissen an Sie weiter. Egal ob klassisches Projektmanagement oder agil. Unsere SCRUM zertifizierten Mitarbeiter definieren mit Ihnen die passenden Sprints und bringen Ihr Projekt zum erfolgreichen Abschluss.  

Progress:CHANGE

Alles strebt andauend danach, noch besser zu werden. Klar, dass dabei nichts bleibt wie es ist. Alles ist agil. Kennen Sie das? Sie stecken mitten in der Digitalisierung Ihres Unternehmens. In Ihrem Unternehmen steht die Implementierung einer neuen Software an. Der Wettbewerb steht nicht still und so finden auch Sie sich in der Position wieder, Ihre bisherige Strategie zu verändern, um sie zu verbessern.  

Die Umsetzung der Veränderung kann jedoch nur dann erfolgreich sein, wenn Ihre Mitarbeiter motiviert sind und den Wandel mittragen wollen und vor allem mittragen können. Denn nichts verändert sich, wenn die Menschen sich nicht verändern.  

Hier beginnt der systematische Ansatz von 9N: Wir kennen die Herausforderungen, die ein Veränderungsprozess mit sich bringt und wissen, was Sie beachten müssen, um mit Erfolg und positiver Antriebskraft aus dem Prozess hervorzugehen. Wir sorgen dafür, dass sich jeder einzelne Ihrer Mitarbeiter bestmöglich vorbereitet fühlt und mithilfe zielgerichteter und offener Kommunikation weiß, wann was läuft. Nur so wird der Wandel zum Erfolg: Wenn Ihre Mitarbeiter dahinterstehen und ihn mit vereinten Kräften vorantreiben.  

Denn vergessen Sie nicht: Bei allen Innovationen der letzten und kommenden Jahre steht der Mensch immer noch – und vielleicht sogar stärker als eh und je – im Mittelpunkt.  

Progress:MEDIATION

Bei jedem Wandel, jedem Interessenskonflikt, jeder zwischenmenschlichen Beziehung kann es zu Schwierigkeiten kommen. Auch wenn man sich meist die größte Mühe gibt: Manchmal scheinen die Differenzen unvereinbar und dann kracht es richtig.  

Wenn Sie gerade in einer solchen Situation stecken oder die Gefahr besteht, dass die Situation eintritt, dann sollten wir das dringend aus der Welt schaffen. Sowas schiebt man am besten nicht auf die lange Bank – zumal Sie in einem Veränderungsprozess sogar von Kontroversen profitieren können.  

Lassen Sie die Differenzen also nicht eskalieren, denn es gibt immer eine Lösung für das Chaos, was Sie gerade vor sich sehen. Entscheiden Sie sich lieber frühzeitig für den Weg einer Mediation und nicht den eines Gerichtsverfahrens. Machen Sie sich immer bewusst: In einer Mediation finden wir eine Lösung, vor Gericht wird ein Urteil gefällt.  

 Progress:WISSEN

Ob ein Veränderungsprozess erfolgreich ist oder nicht, hängt von einigen Faktoren ab. Allen voran steht das Wissen der Mitarbeiter, das sie handlungsfähig und kompetent macht.  
Bei Umstrukturierungen des Unternehmens, oder auch einfach durch den demographischen Wandel begründet, ist die Gefahr des Wissensverlustes allgegenwärtig. Mitarbeiter wechseln die Abteilung oder verabschieden sich in den wohlverdienten Ruhestand und nehmen ihr Wissen mit. Deshalb ist es so wichtig, das Wissen früh genug zu sichern und mit denjenigen Kollegen zu teilen, die es benötigen.  

Mithilfe sogenannter Wissenstransfermethoden wird Wissen aufgefangen, dokumentiert, gesichert und an Kollegen und Nachfolger weitergegeben.  

Überlegen Sie mal, wie viel mehr Sie aus Ihrem Unternehmen hervorbringen könnten, wenn Sie anfangen, Ihr Wissen und das Ihrer Kollegen zu managen. Die Vorteile sind endlos – nicht nur für das Unternehmen, auch für jeden einzelnen Mitarbeiter.  Aus genau diesem Grund haben wir die BUFFET-Methode entwickelt, mit deren Hilfe sich Wissensmanagement schnell, sinnvoll und nachhaltig etablieren lässt. Wie die BUFFET-Methode funktioniert und auf welche Weise Sie am besten von ihr profitieren können, lernen Sie hier:

Progress:SOLUTIONS

Ist Ihnen mal aufgefallen, wie umfangreich und teils verwirrend unsere Systemlandschaften mittlerweile geworden sind? Hand auf’s Herz: Ist das Wissen Ihres Unternehmens sinnvoll abgelegt und finden Sie es auch wieder, wenn Sie danach suchen?  

In jedem Unternehmen befinden sich etliche Wissensträger und Unmengen an Wissen. Nur leider ist jedes Wissen wertlos, wenn es nicht gefunden und genutzt werden kann.   

Welche technischen Lösungen für Ihre Unternehmensgröße und interne Struktur am meisten Sinn macht, ermitteln wir gerne mit Ihnen gemeinsam. (hier haben wir mal ein paar Ideen zusammengestellt). 

Progress:Data Privacy

Das Thema ist in aller Munde und man hat schnell das Gefühl, nicht richtig darauf vorbereitet zu sein. Zumindest wird einem das zu jeder Zeit vermittelt. Diese Hysterie ist in den meisten Fällen aber schlichtweg unnötig.

Es gib so einfache Lösungen für die Herausforderungen, die die DSGVO an uns stellt. Welche das sind und wie sie diese einfach und vor allem nachhaltig in Ihre Strukturen implementieren, können Ihnen unsere Datenschutz-Experten am besten in einem persönlichen und kostenlosen Beratungsgespräch erklären.

Sie haben Fragen oder brauchen Unterstützung? Scheuen Sie sich nicht und klicken Sie einfach hier. 

 progress:TRAINING

Wir sorgen zusätzlich zur technischen Ausstattung dafür, dass Ihre Mitarbeiter wissen, wie sie den Umgang mit den neuen Systemen meistern. Denken Sie daran: Die tollste Technik bringt Ihrem Unternehmen nichts, wenn den Mitarbeitern das Handwerkszeug fehlt. 

Immer wenn es um die Themen Lernen und Wissen vermitteln geht, bedeutet das für uns die Menschen in Ihrem Unternehmen zu befähigen, ihre Selbstwirksamkeit zu stärken, sie für Veränderungen zu motivieren und ihre Kompetenz, Orientierung und Akzeptanz zu fördern. 

Lassen Sie uns gemeinsam an einer maßgeschneiderten Lösung arbeiten. Ob Webinare, Game Based Learning, Workshops oder Präsenzschulungen. Bei uns gibt es nichts von der Stange, denn wir sind davon überzeugt, dass eine Lerngruppe und ihre Ansprüche immer individuell sind. Wir konzipieren das für Sie perfekt passende Training oder E-Learning Angebot. 

Progress:MENSCH

Sie haben sicher gemerkt, was in all unseren Progressen und Beratungsansätzen immer im Fokus steht: Sie, alle Ihre Mitarbeiter, alle beteiligten Kollegen – kurz: Die Menschen.  

Jedes Unternehmen, jedes Projekt und jede Abteilung haben gemeinsam, dass hier Menschen zusammenarbeiten. Bei unserer Arbeit, ob als technische Experten, Trainer, Datenschutzbeauftragte, Change Agents oder Wissensmanager, sind wir immer in Kontakt mit Menschen.  

Dabei steht an oberster Stelle: Wie erreichen wir den Menschen? Was kann dieser Mensch hier lernen? Welche Vorteile kann dieser Mensch hier für sich gewinnen? Wie befähigen wir diesen Menschen, selbstwirksam zu werden und die Kompetenz zu entwickeln, Veränderungen mitzutragen? Wie geben wir dem Menschen die Sicherheit und Orientierung, die er braucht, um selbst seinen Platz in der sich immer verändernden Struktur Ihres Unternehmens zu finden? 

Wir sind 9N Consulting. Die Beratungsagentur für Wissens- & Change-Management Kultur.