Der Riese SAP leitet personelle Veränderungen ein. Mitarbeiter verlassen das Unternehmen in den Vorruhestand oder durchlaufen Umschulungen, um neu geschaffene Positionen einnehmen zu können. Hier stehen die Erhaltung und die Erweiterung von Wissen und Kompetenzen im Mittelpunkt, um die Veränderung mittragen zu können. Welche Strategie SAP damit verflogt, lesen Sie im Artikel des manager magazins.

Wie wir bei 9N Change Management erfolgreich umsetzen, lesen Sie hier: Progress:CHANGE.

Für weitere Informationen:

https://www.manager-magazin.de/unternehmen/artikel/sap-ag-ueber-restrukturierung-sollen-tausende-in-den-vorruhestand-a-1250539.html